{"id":106998,"date":"2026-01-03T23:02:14","date_gmt":"2026-01-03T22:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=106998"},"modified":"2026-01-03T23:02:14","modified_gmt":"2026-01-03T22:02:14","slug":"education-un-protocole-daccord-signe-apres-des-negociations-nocturnes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=106998","title":{"rendered":"\u00c9ducation : un protocole d\u2019accord sign\u00e9 apr\u00e8s des n\u00e9gociations nocturnes"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/div>\n

C\u2019est \u00e0 2 heures du matin, dans la nuit du vendredi \u00e0 samedi, qu\u2019un protocole d\u2019accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 entre l\u2019intersyndicale de l\u2019\u00e9ducation et le gouvernement, dans les locaux du minist\u00e8re de la Fonction publique.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Les diff\u00e9rentes parties se sont f\u00e9licit\u00e9es des r\u00e9sultats obtenus et chacune, en ce qui la concerne, s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 faire de son mieux.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Nous vous proposons ci-apr\u00e8s le contenu int\u00e9gral du protocole d\u2019accord.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Apr\u00e8s examen et \u00e9changes sur les points du m\u00e9morandum de l\u2019intersyndicale de l\u2019\u00c9ducation, les parties ont convenu de ce qui suit :<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

1. De la r\u00e9vision imm\u00e9diate de la date d\u2019ouverture des salles de classe 2025-2026<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

R\u00e9solution : Sans objet.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

2. De la mise en place d\u2019une Commission technique bipartite gouvernement et l\u2019intersyndicale de l\u2019\u00e9ducation pour la r\u00e9vision et l\u2019application du statut particulier de l\u2019enseignement pr\u00e9-universitaire et celui de l\u2019enseignement technique et de la formation professionnelle.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

R\u00e9solution : La Commission technique bipartite a \u00e9t\u00e9 mise en place et un projet de statut r\u00e9vis\u00e9 a \u00e9t\u00e9 transmis aux Autorit\u00e9s. Apr\u00e8s \u00e9change et dans le souci de prendre en compte les pr\u00e9occupations des enseignants et suite au retrait de SNAESURS du processus de n\u00e9gociation, il a \u00e9t\u00e9 convenu de poursuivre la r\u00e9vision du statut particulier \u00e0 partir du mois de f\u00e9vrier 2026 : statuer sur les primes et indemnit\u00e9s ne concernant que les enseignants du minist\u00e8re de l\u2019enseignement pr\u00e9-universitaire et de celui de l\u2019enseignement technique et de la formation professionnelle.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

S\u2019agissant des primes, les parties se sont accord\u00e9es sur :<\/p>\n

La revalorisation de la prime de pr\u00e9paration mensuelle de 100 000 GNF \u00e0 500 000 GNF, \u00e9chelonn\u00e9e comme suit :<\/p>\n

300 000 GNF \u00e0 compter du mois de f\u00e9vrier 2026<\/p>\n

500 000 GNF \u00e0 compter du mois de juillet 2026<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La revalorisation de la prime de craie mensuelle de 125 000 GNF \u00e0 500 000 GNF, \u00e9chelonn\u00e9e comme suit :<\/p>\n

300 000 GNF \u00e0 compter du mois de f\u00e9vrier 2026<\/p>\n

500 000 GNF \u00e0 compter du mois de juillet 2026<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La revalorisation de la prime de documentation annuelle de 300 000 GNF \u00e0 1 500 000 GNF.<\/p>\n

3. Poursuivre le d\u00e9blocage des salaires juillet-ao\u00fbt 2025 des enseignants avec paiement int\u00e9gral des primes amput\u00e9es et la r\u00e9ouverture de la plate-forme FUGAS pour le d\u00e9blocage des salaires des enseignants bloqu\u00e9s depuis d\u00e9cembre 2023<\/p>\n

R\u00e9solution : Les parties conviennent de mettre en place une Commission bipartite (DGFP, IGAP et Syndicat) pour examiner les dossiers des agents bloqu\u00e9s. Ces dossiers transmis par les chefs DRH doivent \u00eatre accompagn\u00e9s des listes cosign\u00e9es par les DPE, les chefs d\u2019\u00e9tablissements et les responsables syndicaux afin de proc\u00e9der au d\u00e9blocage des cas justifi\u00e9s en fin janvier 2026.<\/p>\n

4. Du reclassement des enseignants recycl\u00e9s et ceux admis aux examens professionnels, leur prise en charge et la poursuite de l\u2019organisation annuelle de ces examens<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

R\u00e9solution : Le gouvernement s\u2019engage \u00e0 prendre en charge d\u00e8s janvier 2026 les arr\u00eat\u00e9s de reclassement des enseignants admis aux examens professionnels, session 2017.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

5. De la majoration des indemnit\u00e9s de transport et de logement<\/p>\n

R\u00e9solution : Les parties conviennent d\u2019une revalorisation des indemnit\u00e9s de logement et de transport en faveur des enseignants du Pr\u00e9-Universitaire et de l\u2019Enseignement Technique comme suit :<\/p>\n

Indemnit\u00e9 de logement : 250 000 GNF<\/p>\n

Indemnit\u00e9 de transport : 200 000 GNF<\/p>\n

Le paiement de ces montants est \u00e9chelonn\u00e9 ainsi qu\u2019il suit :<\/p>\n

Fin mai 2026 :<\/p>\n

150 000 GNF sur l\u2019indemnit\u00e9 de logement<\/p>\n

100 000 GNF sur l\u2019indemnit\u00e9 de transport<\/p>\n

Fin septembre 2026 :<\/p>\n

100 000 GNF sur l\u2019indemnit\u00e9 de transport<\/p>\n

100 000 GNF sur l\u2019indemnit\u00e9 de logement<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

6. Du paiement des primes de fonction<\/p>\n

Consid\u00e9rant que les primes de fonction sont des avantages consentis en suppl\u00e9ment du traitement du salaire de base pour l\u2019exercice des fonctions consid\u00e9r\u00e9es comme importantes \u00e0 cause du niveau de responsabilit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 leur exercice, le Gouvernement accepte le principe d\u2019octroi de ces primes sous r\u00e9serve de la mise en place d\u2019une commission charg\u00e9e de recevoir et d\u2019examiner les actes de nomination des cadres devant b\u00e9n\u00e9ficier de ces primes. Cette commission sera compos\u00e9e des cadres des minist\u00e8res en charge de la Fonction publique, de l\u2019Enseignement Pr\u00e9-Universitaire, de l\u2019Enseignement Technique ainsi que des repr\u00e9sentants de l\u2019Intersyndicale de l\u2019\u00c9ducation. Les actes de nomination, \u00e0 savoir les d\u00e9crets, les arr\u00eat\u00e9s et les d\u00e9cisions, doivent \u00eatre remont\u00e9s par les chefs de divisions des ressources humaines des minist\u00e8res en charge de l\u2019Enseignement Pr\u00e9-Universitaire et de l\u2019Enseignement Technique au plus tard fin f\u00e9vrier 2026.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

7. De l\u2019engagement des enseignants contractuels non retenus et ceux de la zone sp\u00e9ciale de Conakry<\/p>\n

R\u00e9solution : Les parties conviennent de la mise en place d\u2019une commission compos\u00e9e des repr\u00e9sentants des minist\u00e8res en charge de la Fonction publique, de l\u2019Enseignement Pr\u00e9-Universitaire et de l\u2019Intersyndicale de l\u2019\u00c9ducation (FSPE, SLECG et SNE) pour recevoir et examiner les listes des contractuels ayant fait la biom\u00e9trie et particip\u00e9 aux \u00e9valuations en pratique de classe. Ces listes doivent \u00eatre remont\u00e9es par les DPE\/DCE et leur traitement ne doit pas d\u00e9passer deux (02) mois \u00e0 compter de la date de la mise en place de la commission. La situation des enseignants ayant obtenu la moyenne \u00e0 cette \u00e9valuation sera mise en priorit\u00e9 au prochain engagement. En ce qui concerne les contractuels de Conakry, conform\u00e9ment aux stipulations du protocole d\u2019accord sign\u00e9 le 02 d\u00e9cembre 2025, les parties invitent les int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 se pr\u00e9parer pour les prochains concours\/pratique de classe au compte de l\u2019enseignement pr\u00e9-universitaire pour lesquels ils seront prioritaires \u00e0 l\u2019enregistrement.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Au terme des discussions, les parties se r\u00e9jouissent de l\u2019esprit de responsabilit\u00e9 qui a caract\u00e9ris\u00e9 ces pr\u00e9sentes n\u00e9gociations et s\u2019engagent au respect scrupuleux du pr\u00e9sent protocole, qui suspend \u00e0 compter de ce jour le processus de n\u00e9gociation sur les autres points contenus dans le m\u00e9morandum jusqu\u2019\u00e0 la signature du statut particulier.<\/p>\n

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com<\/strong><\/p>\n

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