{"id":121162,"date":"2026-05-04T23:04:40","date_gmt":"2026-05-04T21:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=121162"},"modified":"2026-05-04T23:04:40","modified_gmt":"2026-05-04T21:04:40","slug":"saden-job-day-la-formation-de-270-candidats-lancee-par-le-directeur-de-cabinet-adjoint-de-la-primature","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=121162","title":{"rendered":"SADEN Job Day : la formation de 270 candidats lanc\u00e9e par le Directeur de cabinet adjoint de la Primature"},"content":{"rendered":"
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Le Directeur de cabinet adjoint de la Primature Lancinet Hawa Doumbouya a pr\u00e9sid\u00e9 ce lundi 4 mai, le lancement de la formation de 270 jeunes candidats au Salon des entrepreneurs de Guin\u00e9e SADEN Job Day.<\/p>\n

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Cette innovation de la 5\u00e8 \u00e9dition du Salon ambitionne de renforcer l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes et de faciliter leur insertion professionnelle \u00e0 travers des opportunit\u00e9s concr\u00e8tes de recrutement. L\u2019objectif est de donner aux jeunes les outils n\u00e9cessaires pour maximiser leurs chances face aux recruteurs.<\/p>\n

Pr\u00e9sidant la c\u00e9r\u00e9monie, Lancinet Hawa Doumbouya, a salu\u00e9 une innovation majeure port\u00e9e par des jeunes guin\u00e9ens depuis 2018. Il a r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019engagement du gouvernement en faveur de l\u2019emploi et de la qualification des ressources humaines.<\/p>\n

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\u00ab Le capital humain est le pilier le plus important pour le gouvernement. Et qui parle de capital humain parle de qualification et notamment de la formation. Aujourd\u2019hui, il faut se f\u00e9liciter que cette \u00e9dition place la formation des jeunes en m\u00eame temps, cr\u00e9e une opportunit\u00e9 d\u2019entretien pour que, \u00e0 l\u2019issue de la formation, ces jeunes puissent d\u00e9crocher pour la plupart leur premier emploi\u00a0\u00bb, a-t-il soulign\u00e9.<\/p>\n

Un dispositif innovant orient\u00e9 vers l\u2019emploi<\/b><\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, le pr\u00e9sident du comit\u00e9 d\u2019organisation du SADEN, S\u00e9kouba Mara, a expliqu\u00e9 le m\u00e9canisme mis en place.<\/p>\n

Selon lui, \u00e0 l\u2019issue d\u2019un processus de s\u00e9lection rigoureux, pr\u00e8s de 290 profils ont \u00e9t\u00e9 retenus sur la base des besoins exprim\u00e9s par les entreprises partenaires, avec plus de 200 offres d\u2019emploi d\u00e9j\u00e0 recens\u00e9es.<\/p>\n

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\u00ab En amont, nous avons travaill\u00e9 avec les entreprises \u00e0 travers le r\u00e9seau des DRS, le COGUIPROH. Nous avons eu des demandes, des besoins des entreprises d\u2019un emploi \u00e0 cr\u00e9er dans un futur proche. Et de ces emplois, nous avons lanc\u00e9 des avis de candidature pour recevoir des CV conformes \u00e0 ces profils. Il a \u00e9t\u00e9 tamis\u00e9 et nous sommes \u00e0 290 jeunes r\u00e9pertori\u00e9s, probablement ayant des comp\u00e9tences \u00e0 travers leurs CV pour occuper ces emplois\u00a0\u00bb, a dit S\u00e9kouba Mara.<\/p>\n

Et le pr\u00e9sident du comit\u00e9 d\u2019organisation du SADEN d\u2019ajouter\u00a0: \u00ab\u00a0nous voulons pr\u00e9parer les jeunes \u00e0 cette \u00e9tape en leur donnant des pr\u00e9requis pour faciliter l\u2019entretien avec les entreprises. Nous avons des offres des entreprises et nous voulons pr\u00e9parer les jeunes \u00e0 y r\u00e9pondre aux offres. Et pour nous, c\u2019est un pan pour accompagner les services traditionnels de l\u2019Etat dans leurs activit\u00e9s au quotidien (\u2026). Aujourd\u2019hui, les offres d\u2019emploi que nous avons ont d\u00e9pass\u00e9 200. Et on a une entreprise \u00e0 elle seule qui a pr\u00e8s de 100 emplois demand\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n

L\u2019expertise RH mobilis\u00e9e pour coacher les candidats<\/b><\/p>\n

Partenaire cl\u00e9 de cette initiative, le Conseil guin\u00e9en des professionnels en ressources humaines (COGUIPROH) apporte son expertise dans la pr\u00e9paration des candidats. Hadja Issiaga Diallo, la pr\u00e9sidente dudit conseil a insist\u00e9 sur l\u2019importance des comp\u00e9tences comportementales dans le processus de recrutement.<\/p>\n

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\u00ab Nous allons donner de notre expertise afin d\u2019aider ces candidats \u00e0 l\u2019emploi, \u00e0 donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames le jour du Job Day.<\/span>
Donc, nous allons les pr\u00e9parer. Nous allons tenir plusieurs s\u00e9ances de coaching. Par exemple, moi, je suis charg\u00e9e de la gestion, de la pr\u00e9paration \u00e0 la posture, comment avoir une communication structur\u00e9e et impactante, comment g\u00e9rer le stress, parce que pour la plupart de ces candidats, c\u2019est nouveau pour eux. C\u2019est la premi\u00e8re fois qu\u2019ils vont faire face \u00e0 un recruteur. Donc, en tant que professionnels exp\u00e9riment\u00e9s de ressources humaines, nous allons partager notre exp\u00e9rience avec eux pour les aider \u00e0 d\u00e9crocher leur premier emploi\u00a0\u00bb, a-t-elle indiqu\u00e9. <\/span><\/p>\n

Pour la candidate N\u00e9n\u00e9 Idrissa Diallo, cette formation repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 pr\u00e9cieuse\u00a0: \u00ab C\u2019est une chance pour moi. J\u2019esp\u00e8re faire de mon mieux et d\u00e9crocher un emploi \u00e0 l\u2019issue de ce programme \u00bb, confie-t-elle.<\/p>\n

Pour Assiatou Barry, la coordinatrice du SADEN Job Day, les opportunit\u00e9s d\u2019emplois varient en fonction des besoins exprim\u00e9s par les entreprises.<\/p>\n

Selon elle, plusieurs secteurs sont concern\u00e9s, notamment la logistique, le transport, l\u2019industrie et les mines.<\/p>\n

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\u00ab On a plusieurs opportunit\u00e9s. C\u2019est en fonction des besoins qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9mis par les diff\u00e9rents recruteurs, les entreprises avec lesquelles on travaille. Nous avons des domaines dans la logistique, dans le transport, dans l\u2019industrie et les mines. Il y a plusieurs secteurs. Donc, il y a assez de postes \u00e0 pourvoir (\u2026). A date, on a plus de 200 candidats et on esp\u00e8re avoir plus de 80% retenus\u00a0\u00bb, a-t-elle pr\u00e9cis\u00e9.<\/p>\n

Avec cette nouvelle dynamique, le SADEN Job Day s\u2019annonce comme un rendez-vous cl\u00e9 pour les jeunes guin\u00e9ens \u00e0 la recherche d\u2019une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle, mais aussi pour les entreprises en qu\u00eate de talents locaux qualifi\u00e9s.<\/p>\n

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Sadjo Bah<\/b><\/p>\n

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Le Directeur de cabinet adjoint de la Primature Lancinet Hawa Doumbouya a pr\u00e9sid\u00e9 ce lundi 4 mai, le lancement de la formation de 270 jeunes candidats au Salon des entrepreneurs de Guin\u00e9e SADEN Job Day. Cette innovation de la 5\u00e8 \u00e9dition du Salon ambitionne de renforcer l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes et de faciliter leur insertion professionnelle …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[23],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121162"}],"collection":[{"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=121162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121162\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=121162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=121162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=121162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}