{"id":123892,"date":"2026-05-25T23:04:43","date_gmt":"2026-05-25T21:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=123892"},"modified":"2026-05-25T23:04:43","modified_gmt":"2026-05-25T21:04:43","slug":"administration-publique-les-reformes-guineennes-font-ecole-en-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=123892","title":{"rendered":"Administration publique : les r\u00e9formes guin\u00e9ennes font \u00e9cole en Afrique"},"content":{"rendered":"
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La dynamique engag\u00e9e par le Gouvernement guin\u00e9en pour b\u00e2tir une administration publique moderne et performante d\u00e9passe aujourd\u2019hui les fronti\u00e8res nationales. Port\u00e9e par la vision de refondation du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, Mamadi Doumbouya, cette transformation structurelle s\u2019impose progressivement comme une boussole pour d\u2019autres nations africaines. Au c\u0153ur de ce changement de paradigme se trouve un projet phare : la cr\u00e9ation de la nouvelle \u00c9cole Nationale d\u2019Administration (ENA) de Guin\u00e9e.<\/p>\n

L\u2019approche guin\u00e9enne se distingue par son ancrage dans une vision de d\u00e9veloppement global. L\u2019ENA n\u2019est pas qu\u2019une simple institution acad\u00e9mique ; elle est l\u2019un des piliers op\u00e9rationnels de la Simandou Academy, elle-m\u00eame int\u00e9gr\u00e9e au vaste programme Simandou 2040. Cette architecture institutionnelle d\u00e9montre une clairvoyance rare : lier directement la formation des hauts fonctionnaires \u00e0 la strat\u00e9gie d\u2019exploitation des ressources et de d\u00e9veloppement \u00e9conomique du pays.<\/p>\n

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Faya Fran\u00e7ois Bourouno, ministre de la Modernisation de l\u2019Administration et de la Fonction publique
Cr\u00e9dit photo : MMAFP<\/figcaption><\/figure>\n

La solidit\u00e9 de ce mod\u00e8le s\u2019est mat\u00e9rialis\u00e9e d\u00e8s le 15 avril dernier, avec le lancement du recrutement de la premi\u00e8re promotion par Faya Fran\u00e7ois Bourouno, Ministre de la Modernisation de l\u2019Administration et de la Fonction Publique. L\u2019objectif est de doter la Guin\u00e9e d\u2019un capital humain robuste, capable de porter les ambitions de d\u00e9veloppement de la nation. C\u2019est cette int\u00e9gration entre la modernisation de l\u2019\u00c9tat et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique qui sert aujourd\u2019hui de cas d\u2019\u00e9cole sur le continent.<\/p>\n

La C\u00f4te d\u2019Ivoire embo\u00eete le pas vers l\u2019Excellence<\/strong><\/p>\n

Inspir\u00e9e par cette n\u00e9cessit\u00e9 de lier infrastructures de pointe et transformation du service public, la C\u00f4te d\u2019Ivoire a r\u00e9cemment act\u00e9 une r\u00e9forme d\u2019envergure. L\u2019\u00c9tat ivoirien a valid\u00e9 la d\u00e9localisation et la construction d\u2019un campus flambant neuf pour son ENA \u00e0 Yamoussoukro. Ce projet ivoirien r\u00e9sonne avec les ambitions guin\u00e9ennes \u00e0 travers plusieurs axes. Le nouveau p\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rence comprendra des b\u00e2timents administratifs modernes, des amphith\u00e9\u00e2tres de grande capacit\u00e9\u2026Tout comme la Guin\u00e9e (qui) vise l\u2019excellence via la Simandou Academy, la C\u00f4te d\u2019Ivoire dimensionne ses espaces pour s\u2019aligner sur les standards des grandes \u00e9coles d\u2019administration mondiales. L\u2019objectif est d\u2019offrir un environnement optimal pour former l\u2019\u00e9lite administrative de demain.<\/p>\n

En R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC), cet \u00e9lan panafricain de modernisation de l\u2019appareil d\u2019\u00c9tat trouve \u00e9galement un \u00e9cho puissant. \u00c0 l\u2019occasion des 10 ans de l\u2019ENA \u00e0 Kinshasa, le Pr\u00e9sident F\u00e9lix Tshisekedi a instruit son gouvernement de concevoir un projet complet de construction d\u2019un nouveau campus. L\u2019ambition est double : centraliser de nouvelles infrastructures p\u00e9dagogiques et permettre \u00e0 l\u2019institution de se d\u00e9ployer \u00e0 travers le pays pour irriguer toutes les provinces en hauts fonctionnaires qualifi\u00e9s.<\/p>\n

Plus encore, la RDC rejoint la vision guin\u00e9enne d\u2019une administration ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats. Jean-Pierre Lihau, Vice-Premier Ministre charg\u00e9 de la Fonction Publique, a annonc\u00e9 en f\u00e9vrier dernier une rupture fondamentale avec les anciennes pratiques : \u00ab Nous n\u2019allons plus r\u00e9mun\u00e9rer les num\u00e9ros matricules, mais r\u00e9mun\u00e9rer le travail accompli\u2026 Nous allons attribuer des primes en fonction des performances de chaque agent. \u00bb<\/p>\n

La mise en place d\u2019un bilan de comp\u00e9tences et de performances en RDC, conditionnant d\u00e9sormais l\u2019avancement en grade, fait \u00e9cho \u00e0 l\u2019exigence de qualit\u00e9 et d\u2019efficacit\u00e9 pr\u00f4n\u00e9e par la refondation guin\u00e9enne.<\/p>\n

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Ce que d\u00e9montrent les initiatives en C\u00f4te d\u2019Ivoire et en RDC, c\u2019est que la modernisation de la fonction publique est devenue l\u2019enjeu majeur de l\u2019\u00e9mergence africaine. En liant le d\u00e9veloppement de son capital humain \u00e0 un projet \u00e9conomique d\u2019envergure (Simandou 2040), le mod\u00e8le guin\u00e9en a su poser des fondations solides et pragmatiques. Par son audace et sa structuration, la Guin\u00e9e prouve qu\u2019une refondation administrative r\u00e9ussie est la cl\u00e9 de vo\u00fbte de tout d\u00e9veloppement national, inspirant ainsi une v\u00e9ritable renaissance de la fonction publique \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du continent.<\/p>\n

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