{"id":131742,"date":"2026-08-20T23:03:00","date_gmt":"2026-08-20T21:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=131742"},"modified":"2026-08-20T23:03:00","modified_gmt":"2026-08-20T21:03:00","slug":"orange-guinee-un-salon-pour-orienter-les-bacheliers-vers-les-metiers-du-futur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=131742","title":{"rendered":"Orange Guin\u00e9e : un salon pour orienter les bacheliers vers les m\u00e9tiers du futur"},"content":{"rendered":"
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Conakry, 20 ao\u00fbt 2026<\/strong> \u2013 Orange Digital Center (ODC) a organis\u00e9, ce jeudi, au si\u00e8ge d\u2019Orange Guin\u00e9e \u00e0 Conakry, un \u00ab Salon de l\u2019Orientation \u00bb destin\u00e9 aux nouveaux bacheliers et \u00e9tudiants. L\u2019objectif de cette rencontre \u00e9tait d\u2019aider les jeunes \u00e0 mieux comprendre les m\u00e9tiers \u00e9mergents et \u00e0 identifier les fili\u00e8res universitaires susceptibles de r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 de l\u2019emploi dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

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\u00c0 travers cette initiative, Orange Guin\u00e9e entend accompagner la jeunesse guin\u00e9enne dans la pr\u00e9paration de son avenir professionnel, dans un contexte marqu\u00e9 par l\u2019essor du num\u00e9rique, de l\u2019intelligence artificielle et des nouvelles technologies.<\/p>\n

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Prenant la parole \u00e0 cette occasion, Philippe Koulama Guilavogui, manager d\u2019Orange Digital Center, a expliqu\u00e9 le sens de cette initiative. Selon lui, le \u00ab Salon de l\u2019Orientation \u00bb vise \u00e0 permettre aux jeunes de mieux appr\u00e9hender les m\u00e9tiers de demain et les parcours \u00e0 suivre pour y acc\u00e9der. \u00ab Nous l\u2019avons appel\u00e9 \u201cSalon de l\u2019Orientation\u201d. C\u2019est une conf\u00e9rence qui va permettre aux jeunes de comprendre un peu les m\u00e9tiers de demain et savoir quelles sont les fili\u00e8res ou les options \u00e0 l\u2019universit\u00e9 par lesquelles il faut passer pour pouvoir d\u00e9crocher un emploi dans 5 \u00e0 10 ans \u00bb, a-t-il indiqu\u00e9.<\/p>\n

Il a rappel\u00e9 qu\u2019Orange Digital Center est un espace de formation et d\u2019accompagnement destin\u00e9 \u00e0 renforcer les comp\u00e9tences des jeunes et \u00e0 faciliter leur insertion professionnelle. \u00ab Orange Digital Center \u00e9tant un centre de formation, un centre d\u2019accompagnement qui permet non seulement aux jeunes de monter en comp\u00e9tences et comprendre les m\u00e9tiers de demain, mais aussi ce centre qui va leur permettre d\u2019obtenir de l\u2019emploi, nous sommes tr\u00e8s bien plac\u00e9s pour guider ces jeunes, pour les pr\u00e9parer d\u00e8s maintenant \u00e0 ce qui les attend \u00bb, a-t-il soulign\u00e9.<\/p>\n

Le responsable a insist\u00e9 sur la place croissante des m\u00e9tiers li\u00e9s au num\u00e9rique dans presque tous les secteurs d\u2019activit\u00e9. \u00ab Aujourd\u2019hui, les m\u00e9tiers du futur qui sont les plus d\u00e9tect\u00e9s sont ceux li\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation de la donn\u00e9e, \u00e0 l\u2019intelligence artificielle, tous les m\u00e9tiers du digital, que \u00e7a soit le Cloud, la cybers\u00e9curit\u00e9 qui est hyper importante, l\u2019Internet des objets et tant d\u2019autres m\u00e9tiers \u00bb, a expliqu\u00e9 Philippe Koulama Guilavogui, pr\u00e9cisant que la transformation num\u00e9rique touche d\u00e9sormais aussi bien la construction, la m\u00e9tallurgie que d\u2019autres domaines d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

Il a \u00e9galement indiqu\u00e9 que cette rencontre ne concernait pas uniquement les \u00e9l\u00e8ves issus des fili\u00e8res scientifiques. Selon lui, m\u00eame les jeunes provenant d\u2019autres horizons acad\u00e9miques doivent int\u00e9grer les comp\u00e9tences num\u00e9riques dans leurs parcours universitaires, car \u00ab tous ces m\u00e9tiers seront li\u00e9s au digital \u00bb.<\/p>\n

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Au total, une centaine de jeunes ont pris part \u00e0 cette activit\u00e9 en pr\u00e9sentiel, tandis que d\u2019autres ont suivi les \u00e9changes en ligne. Plusieurs professionnels issus de divers domaines \u2013 ing\u00e9nierie des donn\u00e9es, strat\u00e9gie, ressources humaines ou encore prospection \u2013 ont anim\u00e9 les discussions afin de partager leurs exp\u00e9riences et leur vision des m\u00e9tiers de demain.<\/p>\n

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Parmi les participants, S\u00e9kou Ousmane Camara, \u00e9tudiant, s\u2019est r\u00e9joui de cette opportunit\u00e9 qui lui permet de mieux pr\u00e9parer son avenir. \u00ab Je suis venu pour cette rencontre \u00e0 Orange Digital Center pour mieux m\u2019orienter sur mon avenir. Pour l\u2019instant, ils sont en train de nous aider \u00e0 nous orienter sur les m\u00e9tiers de l\u2019avenir avec l\u2019IA, et comment le monde arrive \u00e0 progresser de jour en jour \u00bb, a-t-il t\u00e9moign\u00e9.<\/p>\n

Le jeune participant estime que les informations re\u00e7ues au cours de cette rencontre lui permettront d\u2019effectuer de meilleurs choix pour son parcours acad\u00e9mique et professionnel. \u00ab Cela arrive \u00e0 me convaincre, \u00e0 me motiver, et aussi \u00e0 faire de tr\u00e8s bons choix pour l\u2019avenir. Gr\u00e2ce \u00e0 cette formation maintenant, je pense que je commence \u00e0 mieux me pr\u00e9parer pour mon avenir \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, saluant une initiative utile pour de nombreux bacheliers qui peinent souvent \u00e0 d\u00e9finir leur orientation apr\u00e8s l\u2019obtention du dipl\u00f4me.<\/p>\n

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De son c\u00f4t\u00e9, Cheick Oumar Barry, responsable prospective RH charg\u00e9 de d\u00e9finir la strat\u00e9gie des ressources humaines \u00e0 moyen et long termes au sein d\u2019Orange Guin\u00e9e, a mis l\u2019accent sur les besoins futurs des entreprises en mati\u00e8re de comp\u00e9tences. \u00ab En faisant le parall\u00e8le entre RH et l\u2019IA, aujourd\u2019hui l\u2019enjeu pour nous c\u2019est l\u2019adaptabilit\u00e9 des bacheliers aux futurs m\u00e9tiers. Et conna\u00eetre c\u2019est quoi aujourd\u2019hui ce qui les attend \u00bb, a-t-il expliqu\u00e9.<\/p>\n

Il a rappel\u00e9 que la transformation digitale des entreprises impose une \u00e9volution des profils recherch\u00e9s sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. \u00ab Les entreprises sont en train de partir vers tout ce qui est transformation digitale. Mais si les comp\u00e9tences ne suivent pas, nous RH, personnellement \u00e7a ne nous arrange pas, parce qu\u2019on sera oblig\u00e9s de recruter les comp\u00e9tences dans tout ce qui est digital dans les trois, quatre, cinq prochaines ann\u00e9es \u00bb, a-t-il fait savoir.<\/p>\n

Selon lui, ces s\u00e9ances d\u2019information peuvent contribuer \u00e0 r\u00e9duire les difficult\u00e9s de recrutement dans les m\u00e9tiers \u00e9mergents encore peu d\u00e9velopp\u00e9s en Guin\u00e9e.<\/p>\n

Enfin, Cheick Oumar Barry a soulign\u00e9 que cette d\u00e9marche s\u2019inscrit avant tout dans la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale de l\u2019entreprise. \u00ab Notre souci aujourd\u2019hui, c\u2019est de voir le jeune guin\u00e9en avec des comp\u00e9tences qui sont demand\u00e9es sur le march\u00e9 d\u2019emploi et qu\u2019il soit recrut\u00e9 \u00bb, a-t-il conclu, pr\u00e9cisant que l\u2019objectif d\u2019Orange est de contribuer au renforcement de l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes, quel que soit l\u2019employeur final.<\/p>\n

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com <\/strong><\/p>\n

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