{"id":136369,"date":"2026-10-12T23:01:45","date_gmt":"2026-10-12T21:01:45","guid":{"rendered":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=136369"},"modified":"2026-10-12T23:01:45","modified_gmt":"2026-10-12T21:01:45","slug":"guinee-lonfpp-mise-sur-lintelligence-artificielle-pour-transformer-le-leadership-en-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=136369","title":{"rendered":"Guin\u00e9e : l\u2019ONFPP mise sur l\u2019intelligence artificielle pour transformer le leadership en Afrique"},"content":{"rendered":"
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Conakry-L\u2019Office national de formation et de perfectionnement professionnels (ONFPP) a donn\u00e9, ce lundi 12 octobre 2026, \u00e0 Conakry, le coup d\u2019envoi d\u2019une session de formation du R\u00e9seau africain des institutions et fonds de formation professionnelle (RAFPRO), destin\u00e9e aux dirigeants des institutions et fonds membres du r\u00e9seau.<\/span><\/p>\n

Intitul\u00e9 \u00ab Leadership transformationnel \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019intelligence artificielle \u00bb, cet atelier de formation se d\u00e9roulera jusqu\u2019au 16 octobre 2026. Il r\u00e9unit des d\u00e9l\u00e9gations du B\u00e9nin, du Burkina Faso, de la Guin\u00e9e, du Mali, du S\u00e9n\u00e9gal et du Togo.<\/span><\/p>\n

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Dans son discours, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ONFPP, Mohamed Lamine Ke\u00efta, a soulign\u00e9 l\u2019importance de l\u2019intelligence artificielle et son impact sur les organisations et la formation professionnelle.<\/span><\/p>\n

\u201cNous vivons une p\u00e9riode de profondes mutations technologiques qui red\u00e9finissent les modes de travail, les comp\u00e9tences recherch\u00e9es sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et les pratiques de gouvernance de nos organisations. L\u2019intelligence artificielle n\u2019est plus une perspective lointaine, elle est d\u00e9sormais une r\u00e9alit\u00e9 qui transforme les processus de d\u00e9cision, l\u2019analyse des donn\u00e9es, la gestion des performances, la relation avec les partenaires ainsi que la conception et la mise en \u0153uvre des politiques de formation professionnelle. Face \u00e0 ces changements, nos institutions ont la responsabilit\u00e9 d\u2019anticiper les \u00e9volutions, d\u2019innover et d\u2019adopter des modes de management capables de mobiliser les \u00e9quipes autour d\u2019une vision partag\u00e9e\u201d, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/span><\/p>\n

Poursuivant son intervention, il a pr\u00e9sent\u00e9 cette formation comme une occasion pour les cadres du RAFPRO de renforcer leurs comp\u00e9tences et de mieux appr\u00e9hender les transformations en cours.<\/span><\/p>\n

\u201cC\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019essence du management transformationnel, inspirer, accompagner le changement, d\u00e9velopper les talents et cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 l\u2019innovation et \u00e0 la performance durable. Cette formation constitue une opportunit\u00e9 exceptionnelle pour les dirigeants que nous sommes d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances, de partager nos exp\u00e9riences respectives et de r\u00e9fl\u00e9chir collectivement aux meilleures strat\u00e9gies permettant \u00e0 nos institutions de tirer pleinement profit des avanc\u00e9es technologiques tout en pr\u00e9servant l\u2019humain au c\u0153ur des actions\u201d, a expliqu\u00e9 Mohamed Lamine Ke\u00efta.<\/span><\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Alhassane Tour\u00e9, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du RAFPRO, est revenu sur les missions de cette organisation depuis sa cr\u00e9ation en 2006.<\/span><\/p>\n

\u201cL\u2019ARAPRO oeuvre \u00e0 la promotion de la formation professionnelle \u00e0 travers le d\u00e9veloppement de la culture, de l\u2019investissement dans les ressources humaines. Notre action en tant que cadre de r\u00e9flexion et de consultation p\u00e9riodique vise \u00e0 renforcer la contribution des institutions et fonds de formation professionnelle dans les processus de conception et de mise en \u0153uvre de programmes visant le d\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9, la promotion de l\u2019emploi, l\u2019insertion professionnelle et la lutte contre le ch\u00f4mage. Notre r\u00e9seau m\u00e8ne \u00e9galement diverses actions, en l\u2019occurrence des \u00e9tudes, des recherches et des r\u00e9flexions en vue de partager les bonnes pratiques et m\u00e9thodes en mati\u00e8re de formation et d\u2019insertion professionnelle\u201d, a-t-il laiss\u00e9 entendre.<\/span><\/p>\n

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La c\u00e9r\u00e9monie d\u2019ouverture a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sid\u00e9e par la ministre de l\u2019\u00c9ducation nationale, de l\u2019Alphab\u00e9tisation, de l\u2019Enseignement technique et de la Formation professionnelle, Bintou Ke\u00efta. Dans son intervention, elle a insist\u00e9 sur le r\u00f4le que les dirigeants doivent jouer face aux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019intelligence artificielle.<\/span><\/p>\n

\u201cLa question n\u2019est plus de savoir si nos institutions doivent changer. La question est de savoir si nous conduirons ce changement ou si nous le subirons. C\u2019est une grave question. Allons-nous subir ou allons-nous conduire le changement ? C\u2019est tout le sens du leadership transformationnel. Diriger aujourd\u2019hui, ce n\u2019est plus seulement administrer les ressources, c\u2019est porter une vision, mobiliser les \u00e9quipes, d\u00e9velopper les talents et accompagner les femmes et les hommes dans le changement. Mais soyons clairs, la technologie ne nous dispense d\u2019aucune de nos responsabilit\u00e9s. Fixer les priorit\u00e9s, faire les choix \u00e9thiques, prot\u00e9ger les donn\u00e9es, contr\u00f4ler les r\u00e9sultats, cela reste le travail du dirigeant. L\u2019intelligence artificielle peut nous aider \u00e0 mieux d\u00e9cider. C\u2019est toujours l\u2019humain qui donne son sens \u00e0 la d\u00e9cision\u201d, a expliqu\u00e9 Bintou Ke\u00efta.<\/span><\/p>\n

Cette formation intervient dans le cadre de la c\u00e9l\u00e9bration des 40 ans d\u2019existence de l\u2019ONFPP. Depuis quatre d\u00e9cennies, cette institution met en \u0153uvre la politique nationale de formation continue et de perfectionnement professionnel. Elle assure la formation des travailleurs, soutient l\u2019apprentissage dans le secteur informel, accompagne les entreprises dans l\u2019identification de leurs besoins en comp\u00e9tences et l\u2019\u00e9laboration de leurs plans de formation, oriente les jeunes et les demandeurs d\u2019emploi vers des fili\u00e8res porteuses, et contribue au d\u00e9veloppement et \u00e0 la coordination des organismes de formation.<\/span><\/p>\n

Bhoye Barry pour guinee7.com<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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