{"id":55065,"date":"2023-05-01T23:01:50","date_gmt":"2023-05-01T21:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=55065"},"modified":"2023-05-01T23:01:50","modified_gmt":"2023-05-01T21:01:50","slug":"journee-internationale-du-travail-les-syndicats-presentent-une-liste-de-21-points-au-gouvernement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/de.ambaguinee.org\/?p=55065","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale du travail\/ Les syndicats pr\u00e9sentent une liste de 21 points au gouvernement"},"content":{"rendered":"
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Le Stade du 28 Septembre de Conakry a servi de cadre ce lundi aux festivit\u00e9s de la journ\u00e9e internationale du travail.\u00a0L\u2019occasion a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 profit pour les syndicalistes de soumettre au premier ministre, Dr Bernard Goumou, un cahier de charge.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Dialogue social pour une justice sociale durable\u00a0\u00bb, c\u2019est le th\u00e8me retenu cette ann\u00e9e. Un choix expliqu\u00e9 par le camarade Amadou Diallo, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la conf\u00e9d\u00e9ration des travailleurs de Guin\u00e9e, comme \u00e9tant \u00ab\u00a0leur aspiration de voir d\u00e9sormais le dialogue social constructif \u00e9lev\u00e9 au rang des priorit\u00e9s du gouvernement et des employeurs par des actes concrets.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Lors de la comm\u00e9moration, Abdoulaye Sow, patron de la f\u00e9d\u00e9ration syndicale autonome des travailleurs de banques, assurances et microfinances de Guin\u00e9e (FESABAG) a pr\u00e9sent\u00e9 le cahier de charge de 21 points.<\/p>\n

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1. Compte tenu des \u00e9conomies d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9es suite \u00e0 l\u2019assainissement du Fichier de Gestion Administrative (FGA), la r\u00e9vision de la Valeur Mon\u00e9taire du Point d\u2019indice salarial \u00e0 hauteur de 100% pour toutes les cat\u00e9gories de Fonctionnaires, des Contractuels permanents et des pensionn\u00e9s ;
\n2. L\u2019engagement de tous les Enseignants Contractuels et les Agents de Sant\u00e9 \u00e0 la
\nFonction Publique en vue de r\u00e9sorber d\u00e9finitivement le d\u00e9ficit criard de personnel dans le secteur \u00e9ducatif et de la sant\u00e9;
\n3. La majoration des indemnit\u00e9s de transport et de logement \u00e0 hauteur de 500.000 GNF chacune
\n4. L\u2019application int\u00e9grale du nouveau Point d\u2019indice (977) \u00e0 tous les pensionn\u00e9s de la fonction publique ;
\n5. La valorisation de la pension de retraite des anciens travailleurs r\u00e9gis par la Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (C.N.S.S) \u00e0 hauteur de 80 % du dernier salaire;
\n6. Le rallongement de la prime de d\u00e9part \u00e0 la retraite de deux \u00e0 douze mois ;
\n7. Le paiement mensuel et \u00e0 temps des pensions de retraite;
\n8. La facilitation de l\u2019obtention des documents administratifs biom\u00e9triques (Extrait de naissance, Carte d\u2019identit\u00e9, Passeport) ;
\n9. La r\u00e9vision \u00e0 la baisse du co\u00fbt de la carte grise des engins roulants de toute cat\u00e9gorie et du permis de conduire) ;
\n10. L\u2019op\u00e9rationnalisation des cotisations \u00e0 la Caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale (soit 18% pour l\u2019Etat, 5% pour les fonctionnaires et 2% pour les retrait\u00e9s de la Fonction publique) et la mise en place obligatoire du Conseil d\u2019Administration (C.A) afin de permettre \u00e0 l\u2019institution d\u2019assumer pleinement sa mission de protection sociale ;
\n11.L\u2019ouverture de n\u00e9gociations internes dans les secteurs priv\u00e9 et mixte en vue de permettre la valorisation du Salaire ;
\n12. Le respect des Droits des travailleurs dans les Etablissements Publics \u00e0 Caract\u00e8re Administratifs (E.P.A);
\n13.L\u2019\u00e9tablissement de Conventions Collectives de Branche dans toutes les entreprises qui n\u2019en dispose pas et la r\u00e9vision de celles qui sont obsol\u00e8tes ;
\n14.L\u2019arr\u00eat des mesures disproportionn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019application des contraventions \u00e0 l\u2019encontre des conducteurs\u2026.
\n15. La formalisation de l\u2019activit\u00e9 de \u00ab Taxi-moto \u00bb pour:
\n\u2013 solutionner le ch\u00f4mage end\u00e9mique des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s sans emploi ;
\n\u2013 faciliter la mobilit\u00e9 \u00e0 Kaloum et
\nreduire les tensions entre les agents de Police et les conducteurs
\n16. Le jumelage de la visite technique des v\u00e9hicules \u00e0 leur r\u00e9paration avant livraison;
\n17.L\u2019arr\u00eat des tracasseries routi\u00e8res sur les axes urbains et interurbains
\n18. Le renforcement des mesures de s\u00e9curit\u00e9 des citoyens et de leurs biens sur toute l\u2019\u00e9tendue du territoire national;
\n19. Le r\u00e9tablissement du Conseil \u00c9conomiques Social, Culturel et environnemental (C.E.S.C.E) \u00e0 l\u2019instar des trois autres pays en Transition (Mali ; Burkina Faso, Tchad) et la r\u00e9gularisation de la situation administrative de tous les travailleurs des Institutions R\u00e9publicaines et \u00e9tatiques
\n20. La poursuite des concertations de fa\u00e7on inclusive entre tous les Acteurs de la vie politique, \u00e9conomique et sociale en vue de pr\u00e9server la justice et la paix dans notre pays ;
\n21. La ratification par la R\u00e9publique de Guin\u00e9e de la Convention C.190 de l\u2019Organisation Internationale du Travail (0.I.T) sur la violence et le harc\u00e8lement dans le Monde du Travail.
\nLa satisfaction int\u00e9grale de ce cahier de charge est un gage de la paix sociale.
\nConakry, le 1er Mai 2023\u2033, a lu camarade Sow.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dr Bernard Goumou, apr\u00e8s avoir \u00e9cout\u00e9 les repr\u00e9sentants syndicaux a rassur\u00e9 que le autorit\u00e9s sont d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 satisfaire au mieux les travailleurs. Avant d\u2019annoncer la poursuite des efforts dans ce sens et l\u2019ouverture prochaine de nouvelles n\u00e9gociations et de les inviter \u00e0 privil\u00e9gier le dialogue.<\/p>\n

Abdou Lory Sylla pour guinee7.com<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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