Conakry : lancement de la 5ᵉ édition du SADEN, cap sur l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes

La capitale guinéenne accueille depuis ce lundi 4 mai les activités de la 5ᵉ édition du Salon des entrepreneurs de Guinée (SADEN). Cette nouvelle rencontre placée sous le thème « Simandou 2040 : l’heure des PME » marque le début d’une série d’initiatives destinées à renforcer l’écosystème entrepreneurial et l’insertion professionnelle des jeunes.

La cérémonie de lancement a réuni plusieurs acteurs du monde entrepreneurial, des partenaires techniques ainsi que des représentants du gouvernement, dans un contexte où la question de l’emploi des jeunes reste au cœur des priorités nationales.

Un espace d’accompagnement et de structuration des entreprises

Le comité d’organisation présente le SADEN comme bien plus qu’un simple événement annuel. Il s’agit d’un cadre structuré d’échanges et de renforcement de capacités destiné aux porteurs de projets et aux entreprises émergentes.

À ce propos, Sékouba Mara, président du comité d’organisation, a souligné la vocation pédagogique et pratique du salon : «le SADEN est reconnu comme un plateau d’experts, un espace d’échanges et une période très fructueuse d’acquisition de compétences et d’accompagnement. Il est constitué de panels, d’ateliers, d’expositions d’entreprises, mais aussi de formations et d’appuis techniques que nous apportons aux entreprises lauréates. Nous les accompagnons, par exemple, sur la tenue du registre de commerce ou la gestion des questions fiscales. Des experts interviennent également dans le cadre du Focus SADEN pour encadrer les porteurs de projets».

Le Job Day, une nouvelle approche tournée vers l’emploi

L’innovation majeure de cette édition réside dans l’introduction du SADEN Job Day, une initiative entièrement consacrée à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et demandeurs d’emploi.

Selon les organisateurs, cette nouvelle dynamique vise à rapprocher davantage les entreprises des profils disponibles sur le marché. « La particularité de cette édition, c’est qu’au-delà des activités habituelles du SADEN, nous lançons le Job Day. Il s’agit d’un volet consacré à l’accompagnement dans la recherche d’emploi, à la facilitation de l’insertion et au renforcement des capacités des demandeurs d’emploi », a expliqué Sékouba Mara.

Un dispositif structuré pour connecter jeunes et entreprises

Dans le cadre de cette initiative, un processus de sélection et de préparation des candidats a été mis en place en collaboration avec des structures spécialisées, notamment l’AGUIPE et un réseau de professionnels des ressources humaines. «Le principe est de sélectionner près de 250 jeunes demandeurs d’emploi, ce qui a déjà été fait via notre site et avec l’appui de notre partenaire, l’AGUIPE. À ce jour, nous avons l’honneur d’accueillir le ministre directeur de cabinet à la Primature, qui a officiellement lancé la formation de ces jeunes. En amont, nous avons travaillé avec des entreprises, à travers le réseau des DRH, pour identifier leurs besoins en recrutement à court terme. Sur cette base, nous avons lancé des appels à candidatures afin de recevoir des CV correspondant aux profils recherchés. Nous avons actuellement 290 jeunes répertoriés, disposant des compétences requises. Nous collaborons également avec un réseau d’experts en ressources humaines pour préparer ces candidats aux entretiens d’embauche. Le Job Day, prévu le 5 juin, constituera une étape décisive», a-t-il détaillé.

Une ambition d’impact élevé sur l’insertion professionnelle

Les organisateurs affichent des objectifs ambitieux en matière de résultats, notamment un taux d’insertion jugé significatif à l’issue du processus. «Nous couvrons plusieurs secteurs, notamment la logistique, le transport, l’industrie et les mines. Les entreprises ont été contactées et nous ont fait part de leurs besoins. À ce jour, nous comptons plus de 200 candidats et espérons atteindre un taux de réussite supérieur à 80 %», a affirmé Aïssatou Barry, coordinatrice du SADEN Job Day.

Un appui institutionnel réaffirmé

Le gouvernement guinéen, représenté à cette cérémonie, a réitéré son engagement à accompagner le SADEN dans la durée et à renforcer son impact au-delà d’un simple événement annuel. «Le gouvernement a toujours été aux côtés du SADEN et continuera de l’accompagner. Nous allons réfléchir à renforcer davantage ce partenariat afin que le SADEN ne soit pas seulement un événement ponctuel, mais une plateforme active tout au long de l’année. Il pourrait ainsi devenir un véritable partenaire du gouvernement sur les questions d’emploi et d’employabilité», a déclaré Lancinet Hawa Doumbouya.

Des ressources humaines mobilisées pour le coaching des candidats

Les experts en ressources humaines participent également à cette dynamique en apportant un accompagnement technique aux jeunes candidats. «Nous avons tenu plusieurs séances de travail avec le comité du SADEN. Nous mettons à disposition notre expertise à travers la participation de nos membres. Plusieurs sessions de coaching seront organisées, notamment sur la communication professionnelle et la gestion du stress lors des entretiens», a indiqué Mme Diallo Hadja Issagua.

Un espoir concret pour les jeunes diplômés

Du côté des bénéficiaires, l’initiative suscite un réel espoir d’accès au marché de l’emploi, notamment pour les jeunes sans expérience professionnelle. «C’est une opportunité pour moi de décrocher un emploi en tant que jeune diplômée sans expérience. Ce serait un grand plaisir de participer à cette compétition», a confié Nènè Idrissa Diallo.

La 5ᵉ édition du Salon des entrepreneurs de Guinée se poursuivra jusqu’au 5 juin à Conakry, avec l’ambition de renforcer durablement les passerelles entre formation, emploi et entrepreneuriat.

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com 

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