SADEN: la CBG mise sur le réseautage, l’emploi des jeunes et le renforcement des compétences

La Compagnie des bauxites de Guinée marque une présence remarquée à la 5ᵉ édition du Salon des entrepreneurs et de l’emploi de Guinée, SADEN. Entre sponsoring, échanges directs et perspectives de recrutement, l’entreprise minière affiche clairement sa volonté de se rapprocher des porteurs de projets, des institutions et surtout de la jeunesse guinéenne.

Une présence stratégique au cœur des échanges économiques

Acteur majeur du secteur minier en Guinée depuis plus de six décennies, la CBG ne se contente pas d’exposer son image institutionnelle. Elle participe activement aux échanges à travers un stand dédié, devenu un espace de dialogue avec les entrepreneurs, les étudiants et les institutions.

Dans ce cadre, Sarata Diallo, surintendante de la communication et des relations publiques, explique les motivations de cette participation : « nous avons un stand au SADEN et nous sommes aussi sponsor de l’événement. Pourquoi nous avons décidé de participer ? ça nous permet en fait de rencontrer les entrepreneurs, les porteurs de projets et également les institutions aussi qui sont passées au stand pour rencontrer nos équipes, pour avoir un peu les opportunités opportunités de collaboration et puis ça permet aussi pour nous de mieux peut-être comprendre les attentes et puis les besoins aussi de ces différentes personnes. »

À travers cette démarche, la compagnie cherche à renforcer ses liens avec l’écosystème économique national et à identifier de nouvelles pistes de collaboration.

Ressources humaines et accès aux opportunités

Au-delà du réseautage, la CBG met en avant ses différents métiers et mécanismes d’accès aux opportunités professionnelles et économiques. Des équipes issues des ressources humaines, des achats et de la logistique sont mobilisées sur place.

Sarata Diallo précise : « nous avons nos équipes des ressources humaines, nos équipes des achats et de la logistique qui sont présentes pour aussi essayer de mieux expliquer un peu nos dispositifs, nos différents process pour avoir accès au marché, etc. Et puis aussi aux postes, aux différents types de postes que nous avons à la CBG. »

Cette approche vise à rendre plus lisibles les procédures internes de l’entreprise, mais aussi à faciliter l’accès des jeunes professionnels et entreprises locales aux opportunités offertes par la compagnie.

Le SADEN Job Day, une opportunité de recrutement

La participation de la CBG s’étend également aux activités du SADEN Job Day, une initiative dédiée à la rencontre entre employeurs et candidats : « nous allons participer demain au Saden Job Day. Ce sera vraiment l’occasion pour nous de pouvoir la passer au concret, de voir un peu, de présenter un peu la panoplie de métiers que nous avons à la CBG et puis l’opportunité aussi pour nous de pouvoir recruter des jeunes prêts à entrer en fait dans ce secteur. »

Une démarche qui s’inscrit dans une dynamique de recrutement direct et de valorisation des compétences locales.

Contenu local et transformation des TPME au cœur des enjeux

Au-delà de l’emploi, la CBG inscrit sa participation dans une réflexion plus large autour du contenu local et du développement des petites et moyennes entreprises, en lien avec les ambitions économiques nationales et les perspectives du projet minier Simandou.

Comme le rappelle Sarata Diallo : « le thème en fait même du SADEN de cette année, si je ne dis pas de bêtises, bon j’ai pas les mots exacts, mais c’est autour du contenu local, comment est-ce que les TPME peuvent se positionner en fait avec la dynamique du Cimandou 2040 donc En tant que société qui existe depuis maintenant plus de 60 ans, qui a été aussi pionnière dans tout ce qui est contenu local, création d’emplois, attribution de grands marchés aux entreprises guinéennes, ça va en fait dans ce sens, donc de promouvoir justement les activités faites par les guinéens, de mieux comprendre aussi les défis et puis comment est-ce qu’on peut mieux structurer, apporter plus de compétences à ces entreprises là parce qu’aujourd’hui c’est vrai que nous on travaille avec les entreprises sur le long terme. Nous faisons ce qu’on appelle du renforcement de capacité à tous les niveaux. On est dans une collaboration où l’on veut que l’entreprise, la petite entreprise avec laquelle on va travailler aujourd’hui, demain, elle se transforme en grande entreprise qui peut vraiment avoir divers marchés avec nous et d’autres sociétés. »

À travers cette vision, la CBG réaffirme sa volonté d’accompagner la montée en compétence des TPME guinéennes et de favoriser leur intégration durable dans les chaînes de valeur économiques.

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com 

L’article SADEN: la CBG mise sur le réseautage, l’emploi des jeunes et le renforcement des compétences est apparu en premier sur Guinee7.com.