WO’MINES 2026 : les femmes du secteur minier célébrées et appelées à jouer un rôle central dans la Guinée de demain

La quatrième édition de WO’MINES, rendez-vous annuel consacré aux femmes évoluant dans le secteur minier guinéen, s’est tenue ce vendredi 19 juin 2026 dans un complexe hôtelier de Conakry.

Placée sous le thème « Pionnières d’aujourd’hui, décideuses de demain », cette rencontre a réuni plusieurs personnalités de premier plan, notamment Djiba Diakité, ministre directeur de cabinet de la Présidence de la République, le Général Amara Camara, ministre secrétaire général de la Présidence, ainsi que plusieurs membres du gouvernement et des acteurs du secteur minier.

L’événement a également été marqué par deux masterclass axées sur le développement du leadership féminin dans les sphères de décision. Animées par des conférencières nationales et internationales elles ont porté respectivement sur « Comment rejoindre un conseil d’administration et développer son influence » et « Leadership et présence exécutive : renforcer sa prise de parole et son impact ». Ces sessions ont permis aux participantes d’échanger autour des compétences, des stratégies et des outils nécessaires pour accéder aux postes de responsabilité et s’imposer dans les espaces de gouvernance.

Des hommages ont été rendus à plusieurs femmes ayant consacré des décennies de leur vie au milieu extractif, en évoluant au sein de la Compagnie des bauxites de Guinée (CBG). Parmi elles figurent Fatoumata Matel Sy, feu Djeinabou Bah M’Baye, Kadiatou Diallo, Hadja Kalé Kouyaté, Mariatou Thiam, Hassanatou Diallo et Marie Saimper.

En ouverture, Makalé Diallo, présidente du programme de formation et de mentorat WO’MINES Elevate, a présenté les missions de cette initiative dédiée à l’accompagnement, à l’inspiration et au renforcement des capacités des femmes du secteur minier.

« Les femmes ont toute leur place dans l’industrie minière »

Dans son discours, la présidente de Women in Mining Guinée, Aïssata Beavogui, est revenue sur le chemin parcouru depuis la création de l’initiative. « Il y a quatre ans, nous étions une poignée de femmes réunies autour d’une conviction simple, mais profonde. Les femmes ont toute leur place dans l’industrie minière guinéenne. Pas en marge, pas en accompagnement, mais au cœur, dans les salles de décision, sur les sites d’exploitation, dans les laboratoires, dans les directions générales », a-t-elle déclaré.

Se félicitant de l’évolution de WO’MINES, elle a souligné que le forum est devenu au fil des années un espace d’échanges et de reconnaissance : « chaque année, WO’MINES grandit en audience, en impact et en ambition. Nous avons accueilli des panélistes de renommée internationale, créé des ponts entre les femmes de terrain et les décideurs du secteur, et surtout nous avons nommé et honoré celles qui ont pavé la route avant nous. Car WO’MINES n’est pas simplement un forum, c’est un acte de mémoire, un acte de reconnaissance et un acte de construction. »

Évoquant le potentiel minier du pays, elle a insisté sur la nécessité de valoriser également le capital humain : « une nation ne se développe pas sur ses ressources naturelles seulement, elle se développe sur ses ressources humaines. Et la moitié de ces ressources humaines sont les femmes. »

La présidente de Women in Mining Guinée a également rendu hommage aux pionnières du secteur minier guinéen. « Vos combats sont notre héritage, vos victoires sont notre socle », a-t-elle lancé à l’endroit des femmes qui ont ouvert la voie aux nouvelles générations.

GPC réaffirme son engagement en faveur du leadership féminin

Prenant la parole, Aly Kaba, Directeur général de GPC, a salué l’initiative et l’engagement de Women in Mining Guinée. « Le thème de cette année, “Pionnières d’aujourd’hui, décideuses de demain”, résonne particulièrement avec les enjeux de notre pays. La Guinée vit actuellement une transformation économique sans précédent », a-t-il affirmé.

Toutefois, il estime que davantage d’efforts doivent être consentis pour favoriser l’accès des femmes aux postes stratégiques : « nous voulons voir plus de femmes aux instances décisionnelles de cette entreprise. C’est pourquoi nous continuons à former les femmes et à les accompagner dans leur leadership dans le cadre des mentorats. »

Réaffirmant l’engagement de son entreprise, il a assuré que GPC continuera à accompagner les initiatives en faveur du leadership féminin. « Je souhaiterais réaffirmer notre engagement profond aux côtés de Women in Mining. Que nous serons là toujours à accompagner cette vision féminine », a-t-il promis.

Pauline Patricia Lamah : « Investir dans les femmes, c’est investir dans l’avenir du pays »

La ministre de la Femme, de la Famille et des Solidarités, Pauline Adeline Patricia Lamah, a rappelé l’importance du secteur minier dans la transformation économique du pays et la nécessité d’y associer davantage les femmes : « cette nouvelle édition de WO’MINES nous offre une occasion précieuse de réaffirmer notre engagement collectif en faveur d’une participation accrue des femmes dans le secteur minier, un secteur stratégique pour le développement de notre pays. »

Selon elle, la vision portée par le Président de la République à travers le programme Simandou 2040 place le capital humain au cœur du développement national : « aucune transformation durable ne peut se construire en laissant de côté la moitié du potentiel humain de notre nation. »

La ministre de la Femme a adressé ses félicitations à Women in Mining Guinée pour les efforts consentis en faveur de l’inclusion des femmes dans le secteur minier. « Je voudrais saluer WIN Guinée pour son engagement constant en faveur d’une industrie minière plus inclusive et pour la valorisation des compétences féminines dans un domaine stratégique pour notre développement national », a-t-elle souligné.

S’adressant aux jeunes filles, elle a lancé un message d’encouragement : « votre place existe déjà, à vous de la prendre. »

Bouna Sylla : « La participation des femmes est une étape cruciale pour notre développement »

Le ministre des Mines et de la Géologie, Bouna Sylla, a pour sa part insisté sur le rôle essentiel des femmes dans l’avenir du secteur minier guinéen : « les femmes apportent non seulement une diversité de talents et de perspectives, mais aussi une énergie et une détermination indispensables pour relever les défis du secteur. »

Selon lui, le développement minier doit impérativement être inclusif : « la participation active des femmes dans le secteur minier est une étape cruciale pour notre développement économique. »

Le ministre a également rappelé les mesures prévues dans le cadre du programme Simandou 2040 pour favoriser l’accès des femmes à la formation et aux opportunités : « si vous prenez 100 dollars issus de la Compagnie du Transguinéen dédiés aux bourses, 20 dollars sont alloués aux femmes pour encourager les jeunes filles à aller plus loin dans l’éducation afin de leur permettre de briser les barrières et de percer le plafond de verre. »

Il a ensuite réitéré l’engagement du gouvernement à soutenir les femmes du secteur minier. « Au nom du gouvernement, nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances, à renforcer la capacité des femmes et à mettre en place des politiques favorisant leur intégration dans toutes les sphères de l’industrie minière. Je réitère l’engagement du gouvernement de soutenir toutes les initiatives qui visent à renforcer la place des femmes dans le secteur minier en Guinée », a-t-il indiqué.

Rose Pola Pricemou appelle à des résultats concrets

Représentant les plus hautes autorités de l’État, Rose Pola Pricemou, conseillère à la Présidence chargée des Nouvelles Technologies et de l’Intelligence artificielle, a souligné l’importance stratégique du leadership féminin dans le développement du pays : « le leadership féminin dans le secteur minier n’est pas une question secondaire. Il est un enjeu stratégique pour l’avenir de la Guinée. »

Elle a rappelé que les ressources naturelles seules ne garantissent pas le développement : « ce qui fait la différence, c’est la qualité de la gouvernance, la vision stratégique et la capacité à mobiliser l’ensemble des talents d’une nation. »

Pour elle, l’inclusion des femmes est désormais un facteur de performance : « l’égalité des chances n’est pas uniquement une exigence de justice, elle constitue également un levier de compétitivité et de croissance. »

Elle a également félicité l’ensemble des acteurs mobilisés autour de cette dynamique. « Nous félicitons tous les acteurs et actrices qui œuvrent aujourd’hui chacun à leur niveau pour l’atteinte des objectifs qui nous sont communs dans ce programme porteur de changement », a-t-elle souligné.

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com 

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