Orange Guinée : un salon pour orienter les bacheliers vers les métiers du futur

Conakry, 20 août 2026 – Orange Digital Center (ODC) a organisé, ce jeudi, au siège d’Orange Guinée à Conakry, un « Salon de l’Orientation » destiné aux nouveaux bacheliers et étudiants. L’objectif de cette rencontre était d’aider les jeunes à mieux comprendre les métiers émergents et à identifier les filières universitaires susceptibles de répondre aux besoins du marché de l’emploi dans les années à venir.

À travers cette initiative, Orange Guinée entend accompagner la jeunesse guinéenne dans la préparation de son avenir professionnel, dans un contexte marqué par l’essor du numérique, de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies.

Prenant la parole à cette occasion, Philippe Koulama Guilavogui, manager d’Orange Digital Center, a expliqué le sens de cette initiative. Selon lui, le « Salon de l’Orientation » vise à permettre aux jeunes de mieux appréhender les métiers de demain et les parcours à suivre pour y accéder. « Nous l’avons appelé “Salon de l’Orientation”. C’est une conférence qui va permettre aux jeunes de comprendre un peu les métiers de demain et savoir quelles sont les filières ou les options à l’université par lesquelles il faut passer pour pouvoir décrocher un emploi dans 5 à 10 ans », a-t-il indiqué.

Il a rappelé qu’Orange Digital Center est un espace de formation et d’accompagnement destiné à renforcer les compétences des jeunes et à faciliter leur insertion professionnelle. « Orange Digital Center étant un centre de formation, un centre d’accompagnement qui permet non seulement aux jeunes de monter en compétences et comprendre les métiers de demain, mais aussi ce centre qui va leur permettre d’obtenir de l’emploi, nous sommes très bien placés pour guider ces jeunes, pour les préparer dès maintenant à ce qui les attend », a-t-il souligné.

Le responsable a insisté sur la place croissante des métiers liés au numérique dans presque tous les secteurs d’activité. « Aujourd’hui, les métiers du futur qui sont les plus détectés sont ceux liés à l’utilisation de la donnée, à l’intelligence artificielle, tous les métiers du digital, que ça soit le Cloud, la cybersécurité qui est hyper importante, l’Internet des objets et tant d’autres métiers », a expliqué Philippe Koulama Guilavogui, précisant que la transformation numérique touche désormais aussi bien la construction, la métallurgie que d’autres domaines d’activité.

Il a également indiqué que cette rencontre ne concernait pas uniquement les élèves issus des filières scientifiques. Selon lui, même les jeunes provenant d’autres horizons académiques doivent intégrer les compétences numériques dans leurs parcours universitaires, car « tous ces métiers seront liés au digital ».

Au total, une centaine de jeunes ont pris part à cette activité en présentiel, tandis que d’autres ont suivi les échanges en ligne. Plusieurs professionnels issus de divers domaines – ingénierie des données, stratégie, ressources humaines ou encore prospection – ont animé les discussions afin de partager leurs expériences et leur vision des métiers de demain.

Parmi les participants, Sékou Ousmane Camara, étudiant, s’est réjoui de cette opportunité qui lui permet de mieux préparer son avenir. « Je suis venu pour cette rencontre à Orange Digital Center pour mieux m’orienter sur mon avenir. Pour l’instant, ils sont en train de nous aider à nous orienter sur les métiers de l’avenir avec l’IA, et comment le monde arrive à progresser de jour en jour », a-t-il témoigné.

Le jeune participant estime que les informations reçues au cours de cette rencontre lui permettront d’effectuer de meilleurs choix pour son parcours académique et professionnel. « Cela arrive à me convaincre, à me motiver, et aussi à faire de très bons choix pour l’avenir. Grâce à cette formation maintenant, je pense que je commence à mieux me préparer pour mon avenir », a-t-il déclaré, saluant une initiative utile pour de nombreux bacheliers qui peinent souvent à définir leur orientation après l’obtention du diplôme.

De son côté, Cheick Oumar Barry, responsable prospective RH chargé de définir la stratégie des ressources humaines à moyen et long termes au sein d’Orange Guinée, a mis l’accent sur les besoins futurs des entreprises en matière de compétences. « En faisant le parallèle entre RH et l’IA, aujourd’hui l’enjeu pour nous c’est l’adaptabilité des bacheliers aux futurs métiers. Et connaître c’est quoi aujourd’hui ce qui les attend », a-t-il expliqué.

Il a rappelé que la transformation digitale des entreprises impose une évolution des profils recherchés sur le marché de l’emploi. « Les entreprises sont en train de partir vers tout ce qui est transformation digitale. Mais si les compétences ne suivent pas, nous RH, personnellement ça ne nous arrange pas, parce qu’on sera obligés de recruter les compétences dans tout ce qui est digital dans les trois, quatre, cinq prochaines années », a-t-il fait savoir.

Selon lui, ces séances d’information peuvent contribuer à réduire les difficultés de recrutement dans les métiers émergents encore peu développés en Guinée.

Enfin, Cheick Oumar Barry a souligné que cette démarche s’inscrit avant tout dans la responsabilité sociétale de l’entreprise. « Notre souci aujourd’hui, c’est de voir le jeune guinéen avec des compétences qui sont demandées sur le marché d’emploi et qu’il soit recruté », a-t-il conclu, précisant que l’objectif d’Orange est de contribuer au renforcement de l’employabilité des jeunes, quel que soit l’employeur final.

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com

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