Sécurité et santé au travail : l’administration guinéenne se dote d’un guide pratique pour renforcer la prévention des risques professionnels

Une rencontre consacrée à la présentation du guide pratique sur les outils opérationnels d’hygiène, de sécurité et de santé au travail (HSST) s’est tenue ce vendredi 25 septembre 2026 à Conakry.

La rencontre, destiné aux responsables des services HSST de l’administration publique guinéenne, était présidée par la secrétaire générale du ministère de l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale, Ramatoulaye Camara.

À travers ce nouvel outil, les autorités entendent harmoniser les pratiques des services HSST, renforcer la prévention des risques professionnels et améliorer les conditions de travail des agents publics.

Prenant la parole à l’ouverture des travaux, le directeur général de la Sécurité et de la Santé au Travail, Dr Alhouseine Yansané, a souligné l’importance de cette démarche dans la modernisation du fonctionnement de l’administration.

« Comment garantir à chaque agent public un environnement de travail sûr, sain et respectueux de sa santé et de sa dignité ? Cette question n’est pas uniquement une question de conformité réglementaire, elle est aussi une question de gouvernance, de responsabilité managerielle mais aussi des performances publiques. »

Selon lui, l’existence de services HSST dans plusieurs départements ministériels ne suffit pas à garantir une prévention efficace. Il relève des différences dans leur niveau d’organisation, leurs méthodes de travail et les outils utilisés, ce qui rend difficile l’établissement d’une lecture homogène des risques professionnels à l’échelle nationale.

L’objectif affiché est donc de passer d’une simple présence institutionnelle des services HSST à une véritable capacité opérationnelle de prévention.

« Il ne s’agit pas ici simplement d’un document supplémentaire à classer dans nos organisations. Il s’agit d’un instrument de travail », a précisé Dr Yansané.

Le guide doit notamment permettre aux responsables concernés de savoir quoi observer, quoi analyser, quoi documenter, quelles actions proposer, comment suivre leur mise en œuvre et comment rendre compte des résultats obtenus. Il vise également à instaurer un langage commun entre les différents services HSST de l’administration publique.

Pour le directeur général, la prévention doit désormais s’appuyer davantage sur les données et l’évaluation.

« On ne peut pas prévenir efficacement ce que l’on ne connaît pas et l’on ne peut pas améliorer ce que l’on n’a pas mesuré. »

Le document prend également en compte des problématiques telles que les risques psychosociaux, les troubles musculosquelettiques, les risques liés à l’organisation du travail et les enjeux de santé mentale au travail.

De son côté, la secrétaire générale du ministère de l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale, Ramatoulaye Camara, a salué l’initiative de la Direction générale de la Sécurité et de la Santé au Travail ainsi que le travail accompli par les cadres ayant contribué à l’élaboration du guide.

Elle a inscrit cette démarche dans le contexte de transformation et de modernisation de l’action publique engagé par les autorités guinéennes.
Selon elle, la protection des agents constitue une condition importante pour améliorer les performances de l’administration.

« Il ne peut y avoir d’administration performante sans agents protégés, en bonne santé et évoluant dans des environnements de travail sûrs et sains. »

Elle a également insisté sur la nécessité pour l’administration publique de montrer l’exemple en matière de sécurité et de santé au travail.

« Les bonnes pratiques voudraient que l’on commence à l’intérieur de notre maison avant d’aller à l’extérieur vers les entreprises. »

Pour elle, la question de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ne doit plus être perçue comme une préoccupation secondaire ou exclusivement technique. Elle relève désormais, selon elle, de la gouvernance, de la performance administrative, de la protection du capital humain et du développement durable.

Elle a ainsi invité les responsables des services HSST à faire de ce guide un véritable outil de travail, en veillant notamment à l’identification des dangers, à l’évaluation des risques, à la mise en œuvre des mesures préventives et au suivi régulier des conditions de travail.

Au-delà de la présentation du guide, les responsables des services HSST ont été appelés à renforcer leur collaboration avec la Direction générale de la Sécurité et de la Santé au Travail.

Cette coordination doit permettre de favoriser une approche commune de la prévention, tout en tenant compte des réalités propres à chaque département ministériel.

Youssouf Keita 

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